szkolenia.ketrzyn.pl

ProgramAnaliza Transakcyjna jako koncepcja stosowana w różnego typu organizacjach Komunikowanie się w organizacjach: stany Ja oraz rodzaje transakcji Pozycje życiowe a style zarządza...

W każdej większej organizacji elementem strategii staje się edukacja jej pracowników i reprezentantów. Osoby odpowiedzialne za ten obszar realizacji strategii mają do rozwiązania trzy główne kategorie problemów: analiza potrzeb szkoleniowych, planowanie i budżetowanie szkoleń oraz nadzór nad realizacją planów i kontrola efektów. Poniżej zajmiemy się fazą konstruowania budżetu szkoleniowego na bazie opracowanych wyników analizy potrzeb z uwzględnieniem etapów: - określenia źródeł informacji - opracowania struktury budżetu - określenia przekrojów analitycznych prezentacji udżetu.

Planowanie polityki personalnej w nowocześnie zarządzanym przedsiębiorstwie wyrasta z teorii organizacji i zarządzania.